昆明市、嵩明县人力资源和社会保障局评估组到云内机械开展新型学徒制中期评估

11月3日,昆明市人社局、嵩明县人社局及县财政局一行评估组到云南云内动力机械制造有限公司(以下简称“云内机械”)指导企业新型学徒制培养实施工作并进行中期评估。

云内机械总经理张思泽、云南庆来技工院校副校长苏麒麟分别向评估组专家汇报新型学徒制实施情况,专家组通过听取项目实施汇报、现场查看台账、观看教学影像资料、与师徒座谈交流等,深入了解云内机械新型学徒制实施工作,会上,专家组对实施进度及取得的成效给予高度认可,并提出了宝贵的意见。

云内机械新型学徒制实施工作有亮点也存在不足,在后期培训工作中要持续发扬优势,改进不足,并对后续实施工作提出几点要求:一是严格按照新型学徒制培养计划做实做细基础痕迹管理工作,二是加大对新型学徒制的宣传、教育,三是利用企业新型学徒制培养平台更高质量培养企业员工。通过中期检查,即是对企业培训工作的督促,也是在不断的发现问题中,帮助企业查缺补漏,督促企业培训工作更规范、更有效,切实将新型学徒培养落实到位,督促到位,推进到位,让后续的培养实施工作再上一个新台阶,希望云内机械在终期评估中顺利达标。

云内机械新型学徒制为师徒搭建了合作、交流、互动的平台,采取“企校双师带徒、工学交替”培养等模式共同培养学徒,师傅技艺传承,学员技能提升,互帮互助,加快了企业青年技能人才的培养。

云内机械新型学徒制实施加强了学校与企业的深度合作,学校主动送学上门、送师上门,真正意义上实现了“学校入企,企业办校”的理念,校企合作优势互补,企业员工强化了理论知识学习,专业知识在生产实际充分运用,理论与实操互为转换,紧紧围绕产教融合,校企合作的核心,实现学校培养与企业用人的有效衔接。

云内机械新型学徒制培养工作与党建、团建、工会有机融合,鼓励师徒学员积极参与党工团活动,充分调动了学员的参与度,让学员在工作中学习,在学习中成长,调动了学员的学习兴趣,培养员工的主人翁意识,为员工搭建了互动和交流平台。

  云内机械企业新型学徒制中期检查工作按计划要求达到预期目标,在此次中期评估中,通过企业开展新型学徒制培养实施,企业经济效率、管理效益、技能提升成效明显,为企业营造了一种“勤奋、学习、尊师重教”的氛围,大力弘扬了企业工匠精神,为企业技术、技能人才培养搭建了平台,推动企业更高效、更高质量的发展。